7મું ચૂકવણી, DA Hike સમાચાર: આવતા 13 દિવસ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે ઘણું હશે. કર્મચારીઓ 31મી જાન્યુઆરીની માટે મુસ્તાબદ રહેશે. આ દિવસે, કર્મચારીઓને 2024ના વર્ષના પહેલાંની સાલના પહેલા સાચાંગું સમાચાર મળશે.
ડિયરનેસ એલાઉન્સ (DA) ના નવા આંકડાઓ જાહેર થશે. પછી, કર્મચારીઓ જાનવાનું રહશે કે જાન્યુઆરી 2024થી તેમને કેટલી ડિયરનેસ એલાઉન્સ મળશે. સારાંશનાં અને ખોરાક વાણિજ્ય (CPI) અને થોપડું વાણિજ્ય (WPI)માં વિશાળ વૃદ્ધિને ચિહ્નગુલ છે કે ડિયરનેસ એલાઉન્સના આંકડામાં પણ વિશાળ વૃદ્ધિ થઈ શકે છે.
નવેમ્બરમાં પણ ઉછાળો આવ્યો હતો
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના ડિયરનેસ એલાઉન્સ ગણવા માટે આવવાના ડેટા પ્રાપ્ત થયો છે. નવેમ્બર 2023ના AICPI ઈન્ડેક્સ નંબર્સ જાહેર થયા છે. આ ઈન્ડેક્સમાં 0.7 પોઇન્ટનું વધાર દર્શાવવામાં આવ્યું છે. એના પરિણામસ્વરૂપ, કુલ ડિયરનેસ એલાઉન્સ સ્કોર 0.60 ટકા વધાર્યું છે અને 49.68 ટકા પર પહોચ્યું છે.
Read More – Employees DA Hike: કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને મળી શકે છે ₹42,000, DAમાં ચાર ટકાનો વધારો, જુઓ સંપૂર્ણ માહિતી
આ સંખ્યા યોગ્યતા પ્રાપ્ત કરવાની છતાં, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને આવતા દિવસોમાં 50 ટકા ડિયરનેસ એલાઉન્સ મળશે. પરંતુ, વિશેષજ્ઞો અનેકાઓ માન્યતા આપવાનો ખાસ વિરોધ કરવાનો પર્યાય છે. ખોરાક અને થોપડું Smiling તેમના ઉચ્ચતમ સ્તરોએ છે. જો AICPI પણ એક ટૂંક વધાર દર્શાવે છે, તો 5 ટકાનો વાધો પણ બહાર નહીં કરવામાં આવે છે.
ડિસેમ્બર AICPIની રાહ જોવી પડશે
કર્મચારીઓને યોગ્યતાએ 2024ના જાન્યુઆરી 1માં 50 ટકાનું ડિયરનેસ એલાઉન્સ મળવામાં આવ્યું છે. પરંતુ, હવે 51 ટકાની સંભાવનાનો બહાર કરવાનો સ્વાભાવ છે. આ અનિશ્ચિતતા ડિસેમ્બર AICPI ઈન્ડેક્સ નંબર્સ હજી સુધી બાકી છે. જો ઈન્ડેક્સમાં એક ટૂંક વૃદ્ધિ થાય તો તે જાન્યુઆરી 2024માં 50.52 પોઇન્ટ સુધી પહોચી શકે છે (જાન્યુઆરી 2024નો ડા હાઇક).
આવી સ્થિતિમાં, ડિયરનેસ એલાઉન્સ 51 ટકાથી પણ થવાની સંભાવનાઓ છે. પરંતુ, વર્તમાન ચળવળો જોઈએ તો 50 ટકા પુસ્તકમાં મુકાવવામાં આવ્યું છે. 4 ટકા સાથે વધારા થવાની વાતચીત છે. જાન્યુઆરી 31નો દિવસ પર થવાની પછાત ચિત્ર સ્પષ્ટ થશે.
Read More: ગેસ સિલિન્ડરમાં સબસિડીને લઈને સરકાર મોટી જાહેરાત કરી શકે છે, જાણો કોને મળશે ફાયદો?
50 ટકા પછી DA 0 થશે
જાન્યુઆરી 2024થી, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને 50 ટકાની ડિયરનેસ એલાઉન્સ (DA) મળશે. પછી, આગામીકાળે, ડિયરનેસ એલાઉન્સને શૂન્ય પર ઘટકવામાં આવશે. આ પછી, ડિયરનેસ એલાઉન્સનું ગણવાનો મૂલ્યાંકન પ્રારંભ થવો હશે. આ નવી ગણણાક્રમમાં કર્મચારીઓના મૂળ પગારને 50 ટકા DA ઉમેરવામાં આવશે. ઉદાહરણ તરીકે, જો એક કર્મચારીનો પે બેન્ડ પ્રમાણે તેમનો સૌથી ન્યુન મૂળ પગાર Rs 18,000 છે, તો તેમના પગારમાં Rs 9,000નો 50 ટકા જોડાય છે.
મોંઘવારી ભથ્થું ક્યારે ઘટાડીને શૂન્ય કરવામાં આવે છે?
જ્યારે એવાં નવી પગાર સ્કેલ લાગુ થાય છે, કર્મચારીઓને મળેલી ડિયરનેસ એલાઉન્સ (DA) ને મૂળ પગારમાં ઉમેરવામાં આવે છે. વિશેષજ્ઞો તરફથી મંજૂરી મળે ત્યારે, કર્મચારીઓએ મેળવેલા ડિયરનેસ એલાઉન્સનું સામાન્યવાર 100 ટકા મૂળ પગારમાં ઉમેરવું જોઈએ, પરંતુ આ સાધન નથી. આ કારણે આ વિશે આપત્તિઓ ઉભા થાય છે.
પરંતુ, આ સંબંધિત વર્ષ 2016માં થયું. તે પહેલાં, 2006માં, સાતમું પગાર સ્કેલ લાગૂ થતાં, ત્યારે ડિસેમ્બર સુધી 187 ટકાનું DA આપવામાં આવતું હતું. તેમને મૂળ પગારમાં બદલાવવામાં આવ્યું. આથી છઠઠાં પગાર સ્કેલનું કોએફિશિયન્ટ 1.87 હતું. પછી, નવી પગાર બેન્ડ અને નવી ગ્રેડ પે પણ બનાવવામાં આવતું હતું. પરંતુ, આ સાકરો વિતરણ કરવાનો સમય તો ત્રણ વર્ષ લાગ્યો.
Read More:
- નેશનલ હાઈવે ઓથોરિટી ઓફ ઈન્ડિયા દ્વારા 49 ખાલી જગ્યાઓ માટે ભરતી, પગાર ₹67,700
- સ્મોલ બિઝનેસ આઈડિયાઝ 2024, દિવસમાં માત્ર 3 કલાક કામ કરીને દર મહિને ₹40 હજાર કમાઓ
- NHM નર્મદા ભરતી 2024, પગાર ₹25,000
Note: નમસ્કાર મિત્રો, અમે તમને gujyojana.com દ્વારા પહેલા સ્કીમ અને પરિણામ વિશે માહિતી આપીશું. પરંતુ અમારા દ્વારા આપવામાં આવેલી માહિતીથી સંતુષ્ટ થવા માટે કૃપા કરીને એકવાર સત્તાવાર સમાચાર જુઓ. જો તમે કોઈપણ પ્રકારની માહિતી મેળવવા માટે પ્રથમ બનવા માંગતા હોવ તો અમારા ગ્રુપમાં જોડાઓ.
Note: નમસ્કાર મિત્રો, અમે તમને gujyojana.com દ્વારા પહેલા સ્કીમ અને પરિણામ વિશે માહિતી આપીશું. પરંતુ અમારા દ્વારા આપવામાં આવેલી માહિતીથી સંતુષ્ટ થવા માટે કૃપા કરીને એકવાર સત્તાવાર સમાચાર જુઓ. જો તમે કોઈપણ પ્રકારની માહિતી મેળવવા માટે પ્રથમ બનવા માંગતા હોવ તો અમારા ગ્રુપમાં જોડાઓ.